채용안내 채용정보
채용정보
대우에스티와 함께 성장할 인재를 찾습니다
TALENT
고객과 함께
미래를 창조하는 인재
대우에스티는 3가지 핵심가치인 ‘공정성’, ‘생산성’, ‘전문성’을 가지고 “고객과 함께 미래를 창조”할 수 있는 역량과 잠재력을 가진 인재를 추구합니다.
01
공정성
- 업무 절차에 있어 원칙에 충실
- 편견과 선입견 지양
- 올바른 자원 분배
- 원칙과 기준을 준수
02
생산성
- 낭비/누수 제거
- 고효율 지향
- 프로세스의 지속적 개선
03
전문성
- 경험 축적
- 지식과 기술의 공유
- 전 직원의 전문가화
JOB FIELDS
채용분야 및 직무소개
경영기획
전사 경영/사업기획, KPI 관리, 공시, IR, 법무, IT
재경
재무회계, 결산, 세무, 자금
인사
인사제도기획, 채용, 평가, 보상, 노무, 총무, 복리후생
안전/직무진단
안전관리, 직무진단, 컴플라이언스
AS사업관리
AS사업기획, 공무, 준공도면검토, CS(고객관리)
AS센터
민원응대, 보수품의, 하자보수(기동팀)
영업/견적/공무
철골 영업·입찰, 견적/예산, 공무
시공/안전관리
철골현장 시공/원가/품질/안전/노무관리
생산/품질관리
철골 생산공정관리, 설계/자재관리, 생산품질관리
영업/견적/공무
PC 영업·입찰, 견적/예산, 공무
시공/안전관리
PC 시공/원가/품질/안전/노무관리
생산/품질관리
PC 생산공정관리, 설계/자재관리, 생산품질관리
공장시설관리
공장 전기/기계/소방/가스/수선 관리
모빌사업관리
모빌현장 시공/원가/품질/안전/노무 관리
PROCESS
채용 프로세스
입사지원
채용공고사이트 온라인 접수를 실시하고 있습니다.
일반적인 채용 절차는 서류심사 → 인/적성검사 → 면접전형(1/2차) → 채용검진 → 입사 순으로 이루어집니다.
채용지역 및 직무에 따라 전형 단계별 방식 및 기준이 달라질 수 있습니다.
채용 프로세스
신입 채용
연 2회 상/하반기 공개채용 실시
경력 채용
소요 발생 시
채용 절차
1
입사지원2
서류심사3
인/적성검사
4
1차 면접5
2차 면접6
채용검진7
입사| 서류전형 | 대우에스티에서는 적합한 자질 및 역량을 갖추었는지에 대해 검증하는 절차입니다. 입사지원서에 기재된 사항 및 자기소개서를 바탕으로 판단하게 됩니다. |
|---|---|
| 인적성검사 | 조직 적합도 및 업무 처리 역량을 확인하는 단계로 인적성검사를 실시합니다. |
| 1차면접 | 실무부서 책임자와의 면접을 실시합니다. |
| 2차면접 | 임원 면접으로 인성을 검증합니다. |
| 채용검진 | 채용예정자에 한하여 검진기관에서 시행합니다. |
입사지원
채용공고사이트 온라인 접수를 실시하고 있습니다.
일반적인 채용 절차는 서류심사 → 면접전형 → 입사 순으로 이루어집니다.
채용지역 및 직무에 따라 전형 단계별 방식 및 기준이 달라질 수 있습니다.
채용 프로세스
채용
소요 발생 시
채용 절차
1
입사지원2
서류심사3
면접4
입사| 서류전형 | 대우에스티에서는 적합한 자질 및 역량을 갖추었는지에 대해 검증하는 절차입니다. 입사지원서에 기재된 사항 및 자기소개서를 바탕으로 판단하게 됩니다. |
|---|---|
| 면접 | 실무부서 책임자와의 면접을 실시합니다. |